2014年以来，黄龙县城管大队认真落实“正人先正己”、“打铁还需自身硬”的要求，强化纪律约束，加强内部管理，严查违纪问题，努力打造一支群众满意的城建监察干部队伍。
一是强化纪律约束。严格管理，修订完善《公务接待制度》、《保密制度》、《财务管理制度》等多项内部管理制度。严格约束，加强对干部“工作圈”和“生活圈”的监督，常提醒、常教育，督促干部带头落实中央“八项规定”精神、中央纪委“四个不准”和省纪委“六个严格”要求。强化执法办案监督，重点对案件检查、信访举报等执法办案重点、线索初核、立案、办结等重点环节进行有效监督。
二是加强内部管理。狠抓干部日常监管，建立重点工作季度通报、干部考核评价、大队领导述职等制度，促进工作的透明化、规范化。通过召开述职会议的形式，亮成绩、提干劲、促管理。开办“纪委大讲堂”，邀请纪检监察部门为我大队干部讲授法律、经济、哲学等综合知识；发挥自身优势，给机关干部讲授案件查办、审理、信访等业务知识，搭建干部学习、研讨、交流平台。
三是带头接受监督，打造过硬队伍。自觉接受社会监督。同时结合廉政风险防控机制，认真开展厘权、制权、亮权、督权活动，全面查找廉政风险点和风险等级，制定防范措施，严格按照法定权限和程序行使权力。
