黄龙县农业局将转观念、建制度、重考核、严奖惩、巧结合五项措施充分运用，在全局上下形成了风清气正、务实高效的良好工作氛围。
      一是转观念。以深入开展群众路线教育活动为契机，通过制定学习计划，组织干部职工每周一例会学习，开设道德讲堂、警示教育、作风大讲堂等多种途径加强干部思想教育和引导，进一步增强干部的宗旨意识和服务意识，由被动接受纪律督促，到形成“我担当，我作为，我奉献，我快乐”的浓厚工作氛围。
      二是建制度。从制度着手加强干部管理，严格干部职工行为规范，建立健全干部出勤、公车使用、财务管理等重点方面的具体管理制度。严格实行干部请销假制度、上下班签到制度、公车使用派车单等制度。促进作风转变，强化行政效能。
      三是重考核。针对部分干部出现的“庸、懒、散、赌、奢”等不良现象进行督查通报，将出勤及工作实绩列入干部的年度考核范围，考评结果将作为评优树模、考核晋升的重要参考依据。
      四是严奖惩。严格运用督查考核结果，对严重违反党员作风纪律的干部予以立案处理，给予党纪处分；对群众举报的干部第一时间成立调查组认真走访调查，及时公布调查处理结果，确保群众的知情权；对未能严格遵守工作纪律的干部在全局发文通报。
      五是巧结合。坚持抓工作先从抓干部作风入手，大力倡导大兴务实肯干之风，将 “党的群众路线”、“四风整顿”以及农业发展等工作紧密结合，以良好的作风带动政风民风，不断促进农业产业快速发展。