黄锦元
党的群众路线教育实践活动开展以来，黄龙县畜牧兽医局转变干部思想观念，增强责任意识，改进工作作风，激发干部职工工作热情，在学习中找差距，求卓越，以推动畜牧兽医工作跨越式发展。
建制度，促提升。一是建立2014年度畜牧重点工作包抓责任制，以确保全县畜牧兽医工作稳步有序的开展。通过调查研究，对全县养殖场点目前存在的问题、计划发展目标、发展规模等方面，分类指导，建档立卡，明确年度工作重点。并建立了副科以上领导及干部分管包抓责任机制，制定措施，明确任务，明确时限，确保重点工作有效推进；二是建立党员公开承诺制度。党员领导干部结合低收入村（户）包扶工作具体情况，制定帮扶计划，作出服务承诺，接受群众监督；三是建立重点工作包抓及包扶工作联席会议制度。对领导干部所包抓的重点工作和帮扶的低收入户每月进展情况定期召开联席会议，充分交流，相互通报有关工作情况和下阶段工作安排，协商督促工作开展，协调解决群众在畜牧业发展中的困难和问题。四是完善并建立健全各项规章制度，修订完善党风廉政建设责任、安全生产、财务管理、车辆管理、党员领导干部民主生活会和班子成员谈心制等规章制度，形成按制度办事、用制度规范行为，靠制度管人的良性机制。
强基础，树品牌。一是制定党员干部理论学习计划。坚持每周一次学习制度不动摇，学习中做到“四个有”：有学习内容、有学习制度、有学习笔记、有学习心得，保证学习的落实。二是采取“三结合”：即集中学习与自学相结合、系统学习与重点学习相结合、大会发言引导与讨论相结合。三是组织党员干部深入学习党的先进理论成果,努力提高党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高党员干部思素质、理论水平和执政力。通过不断地学习和提升，把品牌理念引入党建工作，凝聚着党的执政理念，形成较强的号召力、凝聚力和影响力，发挥较大的示范、导向和带动作用。确定“为民务实清廉”为组织建设核心价值观，以“三诺双为”为纽带，抓好“创先争优”，密切干群关系，狠抓班子、党员队伍建设，增强党员干部荣誉感、责任感、达到增活力、造氛围、聚民心、树形象，促发展工作目标。全面提高党员干部综合素质和服务能力，克服“懒、庸、散”，着力打造畜牧干部新形象。
