为进一步加强人社系统作风建设，黄龙县人社局以开展党的群众路线教育活动为契机，认真贯彻落实活动精神，把转变工作作风和抓工作落实作为当前工作的重点，全力推进各项工作扎实有效开展。
一是继续抓好学习教育。坚持把学习教育贯穿于教育实践活动的始终，抓好领导干部作风建设，不断提高干部职工的理论素养。根据活动要求，结合人社工作性质和实际，认真学习本行业政策法规、业务知识和党风廉政知识，切实提高干部队伍综合素质。坚持集中学习与自学相结合，学习与思考相结合，学习与解决实际问题相结合，在抓好个人自学的基础上，开展集中讨论和相互交流，强化学习效果，不断促进学习成果为工作实践服务的转化。为作风建设做好铺垫，夯实基础。
二是认真查摆问题。把查摆问题作为推动作风转变的工作重点，坚持把积极引导群众参与、接受群众监督融入贯穿到活动始终。采取召开征求意见会、发放征求意见表等多种形式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务对象及各行各业对本单位和干部职工作风建设的意见和建议，并进行及时梳理、归纳，深入查摆差距、不足和问题，积极落实整改。同时向群众予以反馈，以此促进工作作风、工作方法的进一步改进，更好地为广大群众服务。
三是进一步抓好制度落实。在工作中认真落实《黄龙县人社局机关效能建设六项制度》，即岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、绩效考评制、失职追究制，加强系统工作人员以制度促效能的意识，严格工作程序，提高工作效率。严格执行中央“八项规定”、“六条禁令”，以及省市县关于作风建设的文件规定，加强干部职工的日常管理，接受群众的批评指正，切实转变作风，提升工作效能，塑造人社系统遵章守制、气正风清的行业形象。
