为了进一步深入开展群众路线教育实践活动，规范执法行为，保障全县人民群众饮食用药安全，11—12月份，黄龙县食药监局在全局范围内开展了为期两个月的执法作风整顿，成效明显。
食药监局成立执法作风整顿工作领导小组，坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，确保执法作风整顿活动取得实际效果，达到预期目的。
这次执法作风整顿活动，着力解决以下几个问题：一是执法理念不正，重点是宗旨意识淡薄，特权思想严重，伤害群众感情，损害群众利益等问题。二是执法责任不强，重点是对违法行为视而不见、不查不纠，作风涣散，工作消极，玩忽职守，不作为或作为不力等问题。三是执法行为失范，重点是执法不公、不严，粗暴执法，不文明执法，越权执法，程序违法等问题。四是队伍管理不严，重点是资格管理不严格，岗位责任不明确，监督机制不健全等问题。五是执法工作不廉，重点是吃拿卡要、索贿受贿、违规收缴罚款、坐支罚款等问题。
开展执法作风整顿是推进依法行政、文明执法，强化执法队伍建设的需要，主要从以下几个方面开展执法作风整顿活动：一是严格规范行政执法人员的执法资格和执法证件管理工作。进一步严格和强化对执法证件的管理，建立对执法证件的动态管理体系，切实把好执法队伍的准入关。二是强化法律基本知识和行政执法专业知识的培训。对执法人员加强以“人本、公正、科学、严格、责任”等为主要内容的社会主义法治理念的教育，加大培训力度，使执法人员的素质进一步提高，服务群众意识进一步增强。三是全面规范行政执法行为。严格执行《药品监督行政处罚程序规定》、省局《行政执法行为规范》等现行执法制度规范，做到文明执法、亮证执法、公正执法，规范行政强制措施，建立健全行政执法依据公开、行政执法内部监督制约、违法线索和案件移送、行政处罚自由裁量权规范行使、行政执法回避、行政处罚和强制执行告知、法律法规和规章执行情况报告等制度。四是强化行政执法责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确相关人员对行政执法工作和队伍建设的政治责任、法律责任和工作责任。
按照执法作风整顿中存在的问题，我局干部职工积极整改，通过撰写心得体会认真开展自查工作，同时我局积极的对执法作风整顿活动进行总结，形成总结报告，形成长效机制，为依法行政工作奠定了良好地基础。
