刘君荣
今年以来，黄龙县国土局结合中央“八项规定”和全县机关纪律作风整顿活动，总结了“三抓四比” 工作做法。把业务工作的薄弱环节作为党风廉政建设的重要抓手，加强干部队伍的思想建设、作风建设和能力建设，解决了业务工作、队伍建设和不适应新形势要求的突出问题。
“三抓”，即：
一抓切入点。针对党员干部不想改、不敢改、不会改等思想观念问题，切实加强思想建设。把党员的劲头聚焦到“干”字上，营造积极向上的工作氛围。
二抓关节点。针对党员干部工作标准不够高、要求不够严、节奏不够快，主动谋划不够、工作办法不多、协调联动不足、贯彻落实不力等问题，切实加强作风建设。锤炼敢于负责，勇于担当，雷厉风行，公正廉洁执法的工作作风。
三抓着力点。针对党员干部对新情况新问题跟踪研究和准确把握不够、深入基层调查研究不够、改革创新和改进工作存在差距等问题，切实加强能力建设。打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。
“四比”，即：
一比学习。树立学习的紧迫感，倡导“学、干、悟”，组织读书、调研，学理论、学业务，提升履职本领，增强工作能力。
二比作风。推行“五个一点、六个不让”做法，五个一点，即谋划宽广一点、办法想多一点、协调主动一点、落实抓紧一点、同事担当一点；六个不让，即不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在我身上发生、不让秘密从我这里泄露、不让局的形象因我受损、不让来办事的人受冷遇。锤炼昂扬向上、雷厉风行的工作作风。
三比创新。注重调动党员干部的能动性、创造性，创新性。发动全系统干部建言献策，改进工作方式，创新工作方法。
四比实干。积极营造“想干事、能干事、干成事”的氛围，在实干中提振信心和勇气。
“三抓四比”这一工作做法解决了党员干部的思想观念、工作作风和能力等方面的问题，做到了“创有平台、推有动力、争有目标”，实现了党风廉政建设与业务工作的双赢，提升机关行政效能建设。
