今年暑期，黄龙县教育系统进行新一轮校长聘任和教师聘用工作，为确保此项工作公开透明、顺利实施，按照《黄龙县关于做好2013年校长聘任教师聘用工作的安排意见》和《黄龙县2013年校长聘任教师聘用工作实施方案》精神，黄龙县宣教文卫纪工委和县教育局联合下发通知，进一步严肃校长聘任和教师聘用工作纪律。
一是严肃政治纪律。校长聘任和教师聘用工作是一项量大面宽、政策性强、操作程序复杂的系统性工作，涉及到社会的方方面面和每个教职工的切身利益，关系到黄龙教育事业改革与发展的成败。在新一轮校长聘任教师聘用工作中，要求全县教育系统干部教师切实增强政治意识和大局观念，以积极认真的态度做好应聘准备，通过正确的方式参与竞聘，展示自己的才华，获得组织和群众的认可；要正确对待个人进退留转，以平常的心态对待续聘、交流和调整，自觉服从安排，顾全大局。做到“四个严禁”：一是严禁通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情，为自己“跑岗位、争分数”，请求他人给予自己关照；二是严禁以谋取个人职务为目的，贿赂他人；三是严禁采取拉关系、走门子或者其它不正当手段谋取职务；四是严禁无理取闹、扰乱正常聘任用工作秩序。凡违反上述规定，一经发现，取消应聘资格。
二是严明工作纪律。所有参与校长聘任教师聘用的各级领导及工作人员，都要自觉执行廉洁自律的各项规定，坚持原则，秉公办事，不徇私情，确保聘任用工作的公正、公平。做到“五不准”：一是不准利用职务上的便利以为他人谋取职务为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；二是不准替他人说情，干扰聘任用工作；三是不准接受可能影响公正工作的礼品和宴请；四是不准向聘任对象许愿；五是不准泄露聘任用工作组内部酝酿、讨论的情况。凡在聘任用工作中违反规定，徇情舞弊、任人唯亲、暗箱操作将按照有关规定，严肃追究有关人员责任。
三是严格财经纪律。加强对校长聘任和教师聘用期间财务的监管，严禁突击花钱和随意处置国有资产，不得违规办事，严禁用公款请客送礼、搞宴请迎送、公款旅游或变相旅游，严禁任何形式的奢侈浪费行为。
四是严查违规违纪行为。校长聘任和教师聘用实施过程中，要求各学校、各单位以及参与聘任用工作的人员都要严格执行各项纪律规定，坚持原则不动摇，执行标准不变动，履行程序不走样，遵守纪律不放松。聘任用工作做到组织机构公开、实施方案公开、程序环节公开、岗位职责公开、考评成绩公开和聘任用结果公开。所有应聘者及工作人员要接受党组织、群众和社会各界的监督，对组织发现的、群众监督举报的问题，宣教文卫纪工委和教育局将认真调查核实，对经查属实的违规违纪人员，将依据党纪政纪有关规定进行严肃处理，绝不姑息迁就，努力营造校长聘任教师聘用工作风清气正的良好环境。
