近年来，黄龙县水务局以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，内练素质，外塑形象，始终把效能建设贯穿于各项工作之中，真抓实干，创先争优，有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率，推动了全县水利事业全面蓬勃快速发展。
一是抓学习教育，造就高素质队伍。该局始终坚持把干部职工教育培训当作一项基础性工作常抓不懈。在学习教育的思路上，始终坚持五个不动摇，即党支部每月两次学习不动摇；每周三政治、业务学习，每月一次廉政教育，集中培训不动摇，学历教育不动摇。
二是建章立制，规范行政。积极推行首问负责制、服务承诺制、办理限时制、政务公开制、执法责任制、失职追究制、绩效考评制、投诉处理办法等行政效能八项制度。营造了态度热情、办事认真、程序简化、服务周到的良好氛围。按照“教育、制度、监督”三位一体的方针，建立和推行了警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度。对单位的提拔干部进行任前廉政谈话，干部个人作出廉政承诺，纪检监察部门提出廉政要求。
三是公开公示，廉洁行政。水利工程按照建有章、质为先、管有序、慎用钱的工作机制，实行项目、招投标、投资“三公开”社会、廉政监督员两监督制度及法人负责制，招投标制，建设监理制，管理领导负责制，建设管理合同制和工程质量终身负责制六项制度。审批程序上按照30万元以下的工程由县领导小组审批，30-100万元的由市领导小组审批，100万元以上的由市领导小组初审后报省领导小组审批，逐级上报备案，保证了每项工程按国家规定的建设程序运作。对涉及工程招标、大宗物品采购、干部选拔任用等重大事项，邀请县检察机关参与，实施同步监督，有效避免各种不廉行为的发生。
