一是强化责任意识，着力建设“廉政人社”。认真落实县委、县纪委及省、市人社部门关于加强廉政建设的指示和要求，始终把党风廉政建设作为工作的重中之重来抓，不断加强廉政教育工作力度，制定党风廉政建设工作计划，签订党风廉政目标责任书，强化干部职工的思想责任意识。
二是强化服务意识，着力建设“微笑人社”。将“三声一微笑”（办事进门有招呼声、工作中有交流声、办事者离开有送别声，工作人员在整个工作服务过程中必须面带微笑）在系统内进行推广，切实提高工作人员的工作责任感、服务意识、服务水平和工作效率，密切了党群干群关系。
三是强化风险意识，着力建设“公平人社”。加强廉洁从政思想教育力度，教育和引导干部公平办事、公正处事，对干部职工严格要求，坚持按章办事，坚持按政策办事，严格遵守各项人力资源和社会保障政策纪律，依法行政，纠正工作和生活中的不正之风，推动各项工作规范运行、有序推进。
四是强化为民意识，着力建设“阳光人社”。坚持把保障群众知情权、参与权、监督权作为廉政建设的落脚点之一，牢固树立群众观念，深入开展阳光政务建设，积极推进“三公开”：即机关各科室和局属各单位的业务经办环节全部公开；群众关心、涉及群众切身利益的事项全部公开；政策依据、程序、标准、时限、结果、责任单位、服务承诺、办事纪律、监督措施等内容全部公开。
