黄龙县人社局在纪律作风整顿活动中，以“确保机关发展意识明显增加、工作效率明显提高、服务能力明显提升”为目标，强化措施，确保活动取得实效。
一、树形象,加强机关干部纪律、作风建设。按照县委、县政府统一要求，黄龙县人社局立足实际，制定了切实可行的活动实施方案并召开动员大会。并进一步严肃了工作纪律、请销假纪律、办事纪律，对有群众投诉的，一律追查到底；对违反规定的，一律严肃处理；对机关纪律作风和效能建设不力的，一律追究责任；对造成严重影响而进行责任追究的情况，一律通报批评。
二、抓制度，提高效能建设规范化程度。制定了《黄龙县人社局机关效能建设六项制度》，即岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、绩效考评制、失职追究制，加强机关工作人员以制度促效能的意识，严格工作程序，提高工作效率。
