人民法院纪检监察工作能否发挥好直接关乎法院能否伸张正义、法官能否秉承公道，它是预防和惩治腐败的基石，更能够拨正审判事业前行的航向。因此，在新时期法院建设工作尤其党的十八大以来，特别中央“八项规定”、“六个严禁”等一系列新反腐重拳的出台，都意味着纪检监察工作的重要性凸显出来，作为一个执掌法院纪律的部门，履行好纪检监察职能，既是对法院审判、执行工作的开展和司法公正的重要保证，也有助于满足人民群众新时期的司法期盼。

     一、发挥好纪检监察工作职能的必要性

    (一)从法官的权力运行角度看。目前，为使法官充分有效地办好案件，尽量避免干预他们办理案件，打破了传统的监督模式，这样做有利于提升案件的审判效率。然而，也有少数一些审判人员钻权力的空子，去做徇私枉法、以权谋私的勾当，因此，发挥好纪检监察的监督职能必不可少。

    (二)从现有法律来看。法律是伴随经济、社会的发展而发展的，就当前的三大诉讼法而言，尽管经历了多次修订，但也难免存在一些“灰色地带”，这就为法官铤而走险地违法违纪办理案件提供了可能性。任何国家的法律都不能做到尽善尽美，更何况我国法治化道路刚刚起步，故难免存在立法上的漏洞，但这恰恰给不良法官提供了可乘之机，他们或钻法定程序的空子，损害当事人的合法权力，或利用法律盲点，任意扩大或缩小法律、法规运用范围……因此，发挥好纪检监察职能可以弥补审判监督庭（审判管理办公室）在抓法官廉洁审理、执行案件方面的漏洞。

    二、纪检监察工作中存在的问题

    随着市场经济的不断完善，各种思想交织在一起，形成了多元化社会格局，社会矛盾呈现出频发、多发的态势，无形中增加了法官尤其基层法官的工作任务，他们既要承受案多人少所带来的工作压力，更要经受各种思潮对自己心灵的冲击，倘稍有不慎个别干警就会抵挡不住诱惑，去违法乱纪。因此，这就给新时期纪检监察工作提出了新的挑战。通过对法院纪检监察工作研究分析，笔者认为当前纪检监察工作主要存在如下问题：一是人员配备不齐制约了纪检监察部门职能的履行。法院是一个业务单位，故人员配置都向审判、执行等业务部门倾斜，而纪检监察部门人员配不齐甚至从事纪检的干警还要身兼数职，这在基层法院尤为突出，譬如：笔者所在的黄龙法院监察室，目前仅有3人，且还要兼任该单位新闻宣传等工作。监督力量的薄弱，极易使从事纪检工作的干警在实践中处处受到掣肘，不敢大胆有所作为，从而一定程度上弱化了纪检监察职能。二是单一化的廉政教育方式未能增强纪检工作的实效性。在开展纪律作风整顿或党风廉政教育上，形式过于单一，单纯以写反思、总结、整改等措施来查找自身问题，很少进行干警之间的相互交流或者开展批评与自我批评，未能解决干警深层次的思想问题。另外，有些干警对原则性问题把握不好，过分倚重于审判业务而放松了警惕性，导致了收受贿赂、徇私枉法来办理案件，直至东窗事发，导致自己身陷囹圄。三是认识上的误区限制了纪检监察工作深入发展。由于监督力量的薄弱性，难以整合法院内部监督与外部监督，造成了监督不力的局面。普遍认为，法院兼具国家审判重任，理应主抓审判工作，纪检监察工作不应由法院来承担而应由党的纪检部门来抓比较合适，这就容易出现法院纪检监察工作可抓可不抓，用起来重要，不用就处于边缘化，正是存在这种歪曲的观念，使部分干警认为法院抓纪检工作紧了，就会对自己审判、执行工作造成思想压力，进而影响了工作质量和效率，故法院应全力以赴搞好审判工作就行了。

    三、黄龙法院充分发挥好纪检监察工作方面的做法

    近年来，黄龙法院以提高监督的实效性、增强监督的有力性为己任，狠抓纪检工作，逐步形成了一套较完整的教育、制度并重的纪检监察工作体系。

   （一）加强学习教育，增强法官的自律意识。要有效规范审判权滥用，关键是要通过学习教育，改进法官作风。在这一点上，黄龙法院历来重视法官的警示教育。多年来，该院始终坚持以学习教育培育法官树立起高尚的职业情操，通过学习警示教育读本来达到净化个人心灵，提升自律意识的目的。经常性开展法官纪律作风整顿，经过法官个人自查自纠，纪检部门的批评指正，使法官的个人素质得到了很大提高。该院多年秉承“一手抓审判，一手抓教育”的理念，有效遏制了冤、假、错案的发生，充分维护了当事人的合法权益。