近日，黄龙县审计局加快年轻干部队伍建设，通过“五个过硬”打造高质量发展人才队伍，为全力推进审计高质量发展提供人才支撑。

一是信念过硬。引导教育青年干部要坚定理想信念，牢记党的宗旨，筑牢信仰之心，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚定不移为实现工作目标而奋斗。

二是政治过硬。牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，不折不扣执行党的政治路线、严守党的政治纪律规矩，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响，自觉做政治上的明白人、老实人。

三是责任过硬。强化履职尽责，认真对标找差距，聚焦责任不跑偏，扭住责任不放松，从小事干起、从细微严起、从具体事情抓起，以善始善终、善作善成的态度完成每一项工作任务。

四是能力过硬。通过开展培训、交流座谈会等方式，提高青年干部审计业务技能，鼓励运用互联网技术和信息化手段，结合实际创造性开展和推动工作，不断创新工作方法、提高工作能力、拓展工作视野、丰富工作经验，努力适应审计高质量发展的新要求。

五是作风过硬。严格贯彻“严、细、深、实、快”五字工作要求，严格规范执行，快速响应实施，深入学习研究，细致严谨，求真务实，埋头实干，敢于作为，不断提升审计工作效能，树立优良作风。