“去年，我在工作中因为履职不力犯了错误，受到了党内处分，内心深处总是自卑、不知所措，但这一年来，组织对我不抛弃、不放弃，帮助我认识和改正错误，带着我从‘掉队’的路上赶了上来。”去年受处分村干部语重心长的说道，正是组织的回访教育帮他解开心结，让他重拾了工作信心和激情。

在崾崄乡，这样“掉队”干部之后又“跟上来”的党员干部不在少数。从组织信任、领导看重、村民敬仰的人生标签中一下子被贴上了受处分对象的标签，总是觉得很是失落，感到前途渺茫，无法安心工作。

对于犯了错误的党员干部，崾崄乡纪委没有一“查”了事、一“处”了之，而是既帮助他们认识和改正错误，又扶一把，让他们跟上来，主动帮助他们分析所犯错误主观原因，鼓励他们变“包袱”为“动力”，引导他们走出思想泥潭。通过回访教育，受处分党员逐渐振作起来，在党组织活动中重新开始。

回访前回访组认真了解被访人基本情况和受处分情况，充分研判后，制定回访方案，促进回访工作有的放矢进行。回访教育过程中因人而异主动与回访人员谈心谈话，不遮遮掩掩、避重就轻，针对被回访人员所犯错误，促其真心认错悔过，同时客观评价其成绩贡献，激发干事创业热情。

通过与受处分干部本人交心谈心，分析犯错原因，引导其正确看待组织处理，消除不良情绪，并在访后乡纪委认真总结、建立回访教育档案，定期对回访教育的效果进行评估，实现了纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度，达到了“回访一人、改变一人、教育一片”的效果。