杨友森
“忠诚履职、勇于担当”专题教育开展以来，黄龙县安监局高度重视、认真研究、周密部署、制定措施、狠抓落实，从“六个方面”深入有效推进专题教育。
一是狠抓学习，提高履职担当意识。我局从安全生产监管工作实际出发，制定了切实可行的学习计划和安排，严肃学习纪律，重点围绕习近平总书记关于忠诚履职、勇于担当方面的重要论述、党章党规党纪和宪法法律法规以及中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、及中省市的重大决策部署四个方面的内容，采取集中学习与个人自学相结合的方式开展学习。并要求做到集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得体会、有自查报告及提升计划。通过扎实认真的学习，使每一名党员干部明晰自己肩负的岗位职责，提升履职担当意识，增强履职担当行动自觉。
二是以案为例，敲响履职担当的警钟。以陕西黄陵煤化工有限公司有关问题相关责任人的追责问责案例和县纪委近期通报的有关履职尽责不到位、不作为典型案例为样本，观看《巡视利剑》专题教育片，通过学习、讨论、警示教育，从中吸取经验和教训，使每一名党员干部及行政执法人员充分认识到缺乏敢于坚持原则的履职精神和不怕得罪人的担当勇气，做“太平官”“逍遥官”产生的严重后果，促使党员干部树立“四个意识”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，在工作中恪尽职守、勇于担当、依法履行职责。
三是查摆问题，找准履职担当的差距。通过召开专题讨论会，组织广大党员干部采取自己找、同事提、领导点的方式认真查摆问题，真正把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，对照自己的岗位职责、工作标准和党章党规、法律法规，查找工作上的差距和不足，查找行为上的偏差，作风方面的突出问题，看自己是否明确自己的工作职责，自己在哪些方面没有履行好工作职责，并逐条梳理归类。
四是整改落实，提升履职担当精气神。针对分析查找出来的突出问题，深刻剖析原因，寻找问题产生的根源，对症下药，制定切实可行的整改方案，明确整改落实的内容、目标和时限要求，及具体整改措施，通过整改转变工作作风、促进能力提高和制度完善，增强广大党员干部工作的责任感、使命感、紧迫感，最大限度的激发工作热情，提升干事创业积极性、履职担当的责任心。
五是建章立制、建立责任追究长效机制。根据《安全生产法》关于安全生产监管职责，《地方党政领导干部安全生产责任制规定》及我局责任分工，修订了我局“三项机制”实施办法，制定了《岗位目标责任制考核办法》，进一步做细做实“三项机制”相关工作，运用三项机制，激发干部干事创业、勇于担当、勇于作为的责任担当意识。
六是加强督查、确保专题教育实效性。建立领导机构，坚持一岗双责，对“忠诚履职、勇于担当”专题教育开展情况、冯新柱案“以案促改”工作、党风廉政建设工作开展情况一并进行督查检查。对发现思想上不重视、行动上不积极、工作上不作为以及搞形式、走过场、整改问题不到位的，严肃追究责任，确保让每一个学习环节不落、每一个规定动作到位、每一项整改措施落实；确保专题教育按步骤、按要求推进，不流于形式，确保我县安全生产持续平稳，健康发展。
