黄龙县统计局结合实际情况，以数据质量为中心、以优质服务为宗旨，以注重干部素质教育、注重党风廉政建设“二个注重”为抓手，提升统计服务能力。通过精神文明单位创建活动为抓手，不断促进部门党风廉政建设工作。
一是注重干部素质教育，进一步增强统计工作的活力和创新力。县统计局秉承统计工作现代管理理念，提出对干部开展素质管理，旨在努力打造一支政治强、业务精、作风正、素质高的优秀统计队伍。以会代训。邀请市局讲师为县统计局、乡镇统计人员，专题培训100人次，利用企业联网直报、统计年报等各种机会对基层统计人员进行大范围的统计业务知识、计算机操作、统计法规培训。搭建学习平台，依托各项学习制度，强化对干部的统计、法律、计算机等知识培训，确保业务知识学深、学精。借助市局举办的各种培训班，轮流对本局干部进行培训，全部干部支部培训一遍，努力做到把综合知识学广、学通，营造寓教于乐、互学互帮的浓厚氛围。采取面授和自学、集中和分散相结合的形式，对基层统计人员的从业资格和继续教育进行培训，使他们学有所得，学有所用，持证上岗。
二是注重党风廉政建设，树立文明机关形象。该局全体党员严格贯彻执行党员干部《廉政准则》，积极开展党风廉政建设宣传教育活动，教育全局党员和干部职工筑牢拒腐防变思想防线，珍惜统计系统的清廉形象。不断加强对党员干部进行“三严三实”教育，统计职业道德教育、开展了道德大讲堂、志愿者服务，扶贫帮困环境卫生集中清理、单位绿化完善等活动，干部职工精神面貌焕然一新。同时，建立行风建设责任制，着力提升“统计调查、统计应变、统计抗干扰、统计保障、统计服务决策”五个能力，全力打造勤政、廉政、务实、高效的高素质统计干部队伍。
通过创建精神文明单位，使统计工作效率更高、服务更优、环境更美、队伍更强，并进一步促进党风廉政建设，树立良好形象。
黄龙县统计局将精神文明建设作为一项长期的任务来抓，把精神文明建设作为一个载体来推动党风廉政建设工作能够上水平、上台阶，为推动全县经济社会又好又快发展发挥积极作用。
