为了进一步宣传贯彻落实党的十八大精神，加强反腐倡廉宣传教育工作力度，进一步规范纪检监察信息工作，促进信息工作制度化，近日，黄龙县加强了全县纪检监察信息员队伍建设，对纪检监察信息的管理和考核做出了明确要求。
在纪检监察信息员队伍建设方面，要求各单位的信息员由有一定的新闻写作能力，政治素质高，热心且对纪检监察工作熟悉的同志担任。信息员要及时、准确报送本单位、本部门纪检监察工作动态、成功经验及遇到的困难和问题。
在纪检监察信息管理与考核方面，对各单位年度报送的信息基数和质量提出明确要求，并严格了报送办法和奖惩机制，实行信息工作通报制度，每月公开一次，每季度通报一次，半年、年终总评，将纪检监察信息工作纳入年终党风廉政建设责任制考核，对超出规定基数的每条加0.5分，未达到规定基数的每条扣1分。对信息工作长期滞后，年度信息工作考核排名末尾，报送信息严重失实或重要情况漏报、瞒报、迟报的单位领导，由纪委、监察局对单位主要负责人进行约谈。
这一举措的出台，对全县纪检监察宣传教育工作健康发展起到积极的推动作用。
