为进一步加强新时代干部作风建设，严肃组织人事纪律和财经纪律，落实党史学习教育工作有关要求，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，黄龙县圪台乡以高度的政治责任感狠抓落实，通过“四个加强”扎实开展财政供养人员“吃空饷”问题专项排查整治工作。

加强宣传，营造氛围。在全县“吃空饷”专项排查整治工作开始后，圪台乡先后组织召开了“吃空饷”问题专项整治工作专题党委会、“吃空饷”问题专项整治工作动员会、“吃空饷”问题专项整治工作推进会等4次会议，组织全体干部学习市纪委《全市财政供养人员“吃空饷”问题专项排查整治全面排查与追责问责工作指引》、黄龙县纪委《关于全县财政供养人员“吃空饷”问题专项排查整治有关事宜的通知》等相关文件，准确把握上级要求，广泛宣传“吃空饷”问题专项整治的重要意义，将政策宣传到每一位干部职工，在干部职工中营造良好工作氛围。

加强领导，强化职责。圪台乡对开展财政供养人员“吃空饷”问题专项整治工作高度重视，精心部署，加强领导，强化责任，及时制定了《圪台乡财政供养人员“吃空饷”专项整治工作实施方案》，成立了由乡党委书记任组长，政府乡长、纪委书记任副组长，纪检、办公室干部共7人为成员的圪台乡财政供养人员“吃空饷”专项排查整治工作领导小组，做到清理目标明确，严格把关排查清理对象。

加强排查，自纠在先。圪台乡把自我排查作为此次整改工作的突破点，在自查自纠过程中，认真梳理本单位基本信息、人员进出情况、工资发放情况、在岗在位情况，如实填写《财政供养人员“吃空饷”专项整治问题登记表》、《财政供养人员“吃空饷”专项整治工作承诺书》，并在本单位公示不少于5个工作日，接受干部职工监督。

加强管理，完善制度。为巩固此次“吃空饷”专项整治成果，圪台乡抓住关键环节，多管齐下，防患未然，从制度入手加强管理。坚决杜绝拿着工资不干事的行为，从严管理打着治病等旗号长期旷工的人员，切实整治机关干部“慵懒散奢”行为。加强考核监督，根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善了本单位包括日常考勤、干部请销假等干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养人员“吃空饷”现象的发生。