为深入贯彻落实全面从严治党要求，打造一支强有力的干部队伍，白马滩镇坚持以干部作风建设为重要抓手，切实促进干部提升能力、落实工作，镇纪委严格履行监督责任，坚持“五个强化”，持续深化干部作风建设，为确保全镇各项工作顺利开展打造坚实的干部基础。

一是强化学习意识。白马滩镇纪委充分利用每周一工作例会和“每周一课”学习会等学习时间，带领全镇领导干部学习各项法律法规、制度要求、会议精神等，同时要求全体党员干部要坚持集中学习和自学相结合，通过多种学习方式，不断丰富自身理论水平，提高工作能力，并通过有效的教育引导，不断增强领导干部的纪律作风意识，引导全体领导干部“常学习、强本领”。

二是强化警示教育。镇纪委组织全体领导干部召开警示教育大会，通过学习典型案例通报文件、观看警示教育片等方式，充分发挥典型案例的警醒作用，以身边的事例来教育大家提高警惕。同时，号召大家以先进典型为标杆，学习他们的工作作风和工作热情，自觉对照检视自身不足，把勤政、务实、清廉、高效的工作理念和工作作风培植到党员干部的精神世界里，促进整个干部队伍作风真正转变。

三是强化督导检查。镇纪委加大干部作风建设监督检查力度，紧盯五一、清明节、国庆节、春节等重要时间节点，不仅及时警示提醒党员领导干部注意节日期间的纪律作风问题，还成立检查小组，开展明察暗访，对节假日前后各支部、各单位人员在职在岗情况、当前各项重点工作开展情况等进行监督检查，做到监督落实不缺位、不错位，使干部作风建设在白马滩镇落地生根、成为新常态。截止目前，镇纪委共开展监督检查8次，发现问题并立说立改10余个。

四是强化制度执行。白马滩镇进一步明确领导干部管理制度，从合规性、实用性和操作性入手，先后修订完善了《第一书记管理考核办法》、《脱贫攻坚考核问责及鼓励激励办法》、《机关干部请销假制度》等管理制度，同时镇纪委通过不定期督查检查，对各项规章制度的执行情况进行监督落实，进一步提高制度执行力，确保制度有效发挥教育、管理、监督干部的作用，切实提高干部的纪律意识，改变干部的工作作风。

五是强化执纪问责。镇纪委坚持“严”字当头，始终保持正风肃纪的高压态势，聚焦关键节点和重点工作的监督执纪任务，全面履行监督责任，发现苗头及时提醒，对违纪违法行为实行“零容忍”，一旦发现有顶风违纪、屡禁不止、情节恶劣的现象坚决从严查处，严格追责问责，逐渐在全镇形成明规守纪、违法必究的执纪态势，持续推进全镇上下风清气正的政治环境。