近年来，黄龙县三岔镇通过加强思想教育、注重实践锻炼、从严监督管理三项措施不断加强干部队伍建设。
一是加强思想教育。建立健全镇党委中心组学习制度和干部职工集体学习制度，组织干部以学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神及中央和省市县关于脱贫攻坚部署要求为重点，坚持不懈抓好全镇干部理想信念教育和能力素质教育，打牢干部的思想理论基础。积极采取集中培训、专题党课、外出参观学习、干部在线学习等方式，加强干部队伍的教育培训。2017年开展党委中心组学习12次，集中培训28次，专题党课8次。
二是注重实践锻炼。围绕干部队伍素质和能力建设，结合岗位需求、职位特点和地方发展需要，把镇干部选派到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行培养锻炼，有意识地让干部多承担一些急难险重任务，通过早压担子、多压担子、压重担子，帮助他们在工作中扬长补短，不断进取，更快成长。今年将党员积分制、无职党员设岗定责等组织工作和脱贫攻坚、人居环境整治、护林防火等重点工作有机结合，切实发挥干部“政策宣传员”、“致富信息员”、“矛盾调解员”、“党建指导员”、“民生服务员”的作用，做到人人肩上有担子、个个身上有责任，使每一名干部有计划、有目标地开展帮扶工作，确保了实践锻炼的精准方向。
三是从严监督管理。集中开展干部“走读”专项整治活动，建立健全干部考勤、值班、请销假、去向公示等制度，通过狠抓制度落实，形成了从制度上约束“走读”的长效机制。全面落实诫勉谈话、函询、述职述廉、离任和任期经济责任审计、个人有关事项报告等制度，实行领导干部工作日志、干部民情日志等制度，切实加强对干部的日常监督管理，规范干部履职行为。镇纪检不定期明查暗访，对发现问题及时通报批评，有效杜绝了“庸、懒、拖、推”等四种不良现象。
