屈军锋
黄龙县委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施办法出台将近一年，党校支部高度重视，多次组织党员干部进行学习宣传，全体党员反响强烈。
9月11日上午，党校支部召开全体党员会议，对《黄龙县党政干部鼓励激励实施办法(试行)》、《黄龙县党政干部容错纠错实施办法(试行)》、《黄龙县推进党政领导干部能上能下实施办法(试行)》(黄办发〔2016〕63号文件)三个文件进行了再学习和再认识。
支部书记刘忠存指出，黄龙县委“三项机制”实施办法经一年来的实践，证明很及时也很管用，对我县贯彻落实习总书记来陕提出的“五个扎实”要求、激发干部干事创业积极性、实现县域经济社会跨越式发展都具有积极作用。对那些不善为、不能为、不作为、不担当的干部点中了穴位，对那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部找到了动力，打通了“能者上、平者让、庸者下”的关节。同时，容错纠错机制为那些勇于创新、敢于担当，敢闯、敢冒、敢想、敢试的干部进行合情合理界定，让他们放下思想包袱和顾虑，甩开臂膀锐意进取、积极开拓，为打赢脱贫攻坚、全面建成小康注入了强劲动力。三个机制是个有机整体，既鼓励褒扬，又容错鞭策，体现了严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对党建工作的大胆创新和人事制度改革的重大完善。其协同实施，顺应了广大干部群众意愿，充分调动了干部干事创业激情，能时刻保持干部队伍的凝聚力和战斗力，为努力建设高素质的干部队伍，实现够格的全面小康社会提供了坚强保证。
在会上，党员们也纷纷发表意见，表示将不断改进作风，以扎实勤勉、求真务实、敢于担当、开拓创新的良好工作作风，努力践行“三项机制”，不断推进黄龙党校工作再上新台阶，为即将召开的党的十九大增光添彩。
