3月29日，黄龙县人社局召开纪律作风整顿大会，局长陈继忠做了动员讲话，并组织学习了中共黄龙县纪委、监察局关于转发市纪委《组织开展集中查处违反中央八项规定精神问题工作的通知》和《开展机关作风整顿工作的实施方案》（黄纪发〔2017〕8号）文件精神，宣读了《黄龙县人力资源和社会保障局纪律作风整顿工作实施方案》，明确了从现在开始到5月底开展为期两个月的专项整顿。
对于开展纪律作风整顿，人社系统全体干部职工一致认为很有必要，人力资源和社会保障部门作为黄龙县委、县政府的重要窗口单位，履行保障民生服务发展的重要职能。在全县上下奋力追赶超越的关键时刻和紧要关头，工作慢不得、等不得、拖不得，工作抓得紧，步子跟得上，才能在“追赶超越”的环境下争先进位，才能适应全县经济社会快速发展，才能适应黄龙速度、提升黄龙热度。
人社系统干部职工始终要严守纪律，扎实转变作风，以高标准、严要求、重落实的把此次纪律作风整顿工作做实、做细，着力解决好不作为、不想为、不敢为等突出问题，使干部职工思想、工作和作风与县委、县政府和县纪委明确要求相适应，与人社事业发展相适应，与“追赶超越”的要求相适应。
