三岔镇纪委不断创新机关干部管理工作，把干部管理与效能监督、个人能力培养和“三严三实”专题教育活动有机结合起来，实现干部管理从制约式向开放式的转变，使干部管理工作焕发出新的生机与活力，有力的推动了全镇工作的开展。

    一、干部管理与效能监督有机结合，调动了全镇干部创先争优的工作激情。按照领导干部分工，明确个人职责，制作公示牌，撰写工作计划、承诺书。同时成立了督查组，进行督导检查。将工作完成情况与干部的实绩考核、干部任用、问责奖惩等结合起来，以工作实绩衡量干部的能力水平，以群众满意检验干部管理成效，进一步增强了干部的事业心和责任感，调动干部的工作积极性。

    二、干部管理与个人能力培养有机结合，将组织被动管理转化为个人主动管理。干部管理与实际工作充分结合起来，根据每个干部的自身特点和工作任务性质的不同，“量身裁衣”，最大限度地把个人的工作潜能发挥出来，充分激发干部的内在动力和工作热情，变“工作事务推着干”为“彰显能力我要干”，树立了时不待我、重任在身、自我加压、奋发有为、积极向上的良好心态。