近年来，黄龙纪委监委坚持预防在先，教育在先，把任前廉政“鉴定+考试+谈话”作为履新关键环节，把好廉政鉴定关，系紧廉洁“安全带”，过好廉政考试关，绷紧廉洁“自律弦”，用好廉政谈话关，拧紧廉洁“总开关”，“三关”齐下扣好履新干部“第一粒扣子”，为全县选好、用好、管好干部打下了坚实基础，为黄龙经济社会高质量发展贡献新力量。

严把廉政鉴定关 系好廉洁“安全带”

“收到某某的信访举报件，黄龙县纪委监委正在调查核实，建议暂缓使用。”黄龙县纪委监委对拟提拔和评优树模的领导干部向组织回复廉政意见情况。  严把廉政鉴定关 系好廉洁“安全带”

本着对鉴定对象负责，对党的事业负责，对组织负责的原则，黄龙县纪委监委突出“细、实、严”，不断规范和完善廉政鉴定工作程序，对干部提拔任用、推选代表委员、评优评先表彰以及其他有必要听取廉政意见的四类鉴定，从鉴定函件接收、核实、研判、审签、回复等各环节均作出了详细规定，由信访室、案件管理室、党风政风监督室梳理排查反映的问题线索、查核办理情况以及党纪政务处分情况，同时听取鉴定对象单位的派驻纪检监察组意见，综合会诊、精准把脉，准确全面、客观公正反映鉴定结果，办公室按规定回复意见，分管领导、主要领导审核签字把关，最终给予回复意见，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。

 通过廉政考试关  绷紧廉洁“自律弦”

“考试即将开始，本次任前廉政知识考试分为开卷和闭卷，请大家严格遵守考试纪律……”考试开始后，黄龙县纪委监委负责人带队巡考，跟随巡考人员的步伐走进会议室，一眼望去，考生单人单桌坐列整齐，低着头认真答卷，只听见笔尖落在纸上发出的擦擦声音。

黄龙县纪委监委把廉政考试作为履新的首要任务和基础任务抓实抓好，采取开卷和闭卷相结合的办法，以习近平总书记重要讲话重要指示精神、党章党规党纪为重点，并且结合黄龙实际自出试题，分为填空题、单选题、不定项选择题、判断题、简答题、案例分析题、论述题7类题型，当天阅卷、审卷、公示成绩，考出任前“第一课”的真水平和真功夫。根据考试成绩情况，按照县纪委、县委组织部关于领导干部任前廉政法规考试有关文件规定予以任用，绷紧新任领导干部廉洁“自律弦”，提升纪法意识，以较高的水准、较高的品质，尽快投入到新的工作岗位，从而达到以考促学、以考促知、以考促行、以考促廉的目的。 

用好廉政谈话关  拧紧廉洁“总开关”

“领导干部要像珍惜生命一样珍惜节操，时刻保持对纪法的敬畏之心，自觉主动接受监督，在新岗位中展现新面貌新作为，以好风气开启新征程。”在集体廉政谈话会上，黄龙县纪委监委负责人提出严格要求。

任前廉政谈话是履新的第一节廉政党课，既要有力度，也要有温度。黄龙纪委监委联合县委组织部，召开任前领导干部廉政谈话会，从旗帜鲜明讲政治、补短强弱提能力、攻坚克难促发展、廉洁从政守纪律等方面入手，把党风廉政建设责任讲在前、纪律规矩讲在前，为履行领导干部打好“预防针”。在廉政谈话的基础上，新任领导干部从认真贯彻路线方针政策、严格落实“一岗双责”、自觉抵制歪风邪气等十个方面依次签订廉政承诺书，扣好新任领导干部廉洁从政“第一粒扣子”。

“这次集体廉政谈话会，彰显了县委全面从严治党的坚定决心，体现了县委对新任领导干部的深切关怀，让我更加深刻认识到权力的边界一寸不能越，要始终以党的政策为‘生命线’，以党纪国法为‘警戒线’，自觉做到慎独慎初慎微慎欲。”县乡村振兴局局长朱宏涛的感受代表了许多新任领导干部的心声。大家纷纷表示，将会珍惜舞台、珍惜岗位，干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，为推动黄龙高质量发展积极贡献力量。