黄龙县委书记任高飞要求：纪检工作要立足大局、服务发展，围绕重点、主动出击，实现行政管理成本“一升一降”。这就透露出一个强有力的信号：那些被动履职、应付了事、蒙混过关、缺位失职的干部注意了，纪委要重点提升这类不作为、慢作为、乱作为的铁面执纪问责的“消极错误成本”；那些敢干事、敢创新、敢担当的干部要容错纠错，降低“积极失误成本”。
针对这一要求，黄龙县纪委近期完善了党风廉政建设“七项机制”，转发了延安市纪委《关于组织开展集中查处违反中央八项规定精神问题工作的通知》和《关于开展机关作风整顿工作的实施方案》两个文件，开展了“微腐败”整治，具体围绕党建“四级服务体系”抓了以下几方面工作。
抓关键
乡镇（机关）党委是党建“四级服务体系”的关键环节，发挥着承上启下的作用。我们围绕党委主体责任，推行了主体责任清单制度，把党建服务体系建设、产业结构调整、省级生态旅游示范县建设、重大项目建设、招商引资、民生社会事业建设等领域重点工作的落实纳入主体责任清单，坚持问题导向，对存在问题多、群众反映强烈的乡镇（机关）党委展开巡察，通过深查细究，建立问题台账、限期整改、严格责任追究、注重结果运用等措施，实现上层设计与下情实际无缝衔接、深度融合。
抓前沿
村支部（机关支部）是党建“四级服务体系”的前沿阵地，直接面对的是普通党员和群众，加强基层支部建设，是切实解决好党员服务群众的关键所在。一方面加强村级支部建设，充分发挥第一书记职能作用，当好政策的宣传员，干部的思想员，群众的解说员；另一方面，切实加强机关支部的作风建设，认真解决工作推诿扯皮、打折扣、搞变通、执法不公等问题。
抓党员
党员服务是党建“四级服务体系”的落实主体。建立党员“十看”认领服务任务制度（无职党员看道德模范、看产业带头、看矛盾调解、看服务成效、看群众满意；在职党员看教育、看医疗、看搬迁、看措施、看后劲），对每位党员开列“五张清单”，即包抓清单、责任清单、问题清单、进度清单和最终成绩单，通过查看清单展现服务过程，通过“三述两评”考核认定服务质量，通过责任追究提升整改效果，切实做到“落实服务党员做、服务成效群众说、服务过程受监督”。
