祝彦荣
2月3日春节后上班第一天，黄龙县纪委召开2017年工作研讨会。
会上，县委常委、纪委书记魏恒将2017年纪检工作进行了逐项分解，直接落实到人。进一步解决了层次多，责任虚化空转的问题。其中健全反腐败协调领导机制、县域中心工作问责机制、纪检监察队伍管理机制3项工作分别由1名纪委副书记和2名纪委常委具体负责；健全巡察机制、处理结果运用机制、窗口服务单位作风督查机制、常规工作运行机制、“八个融合”解释与应用由5名科室主任分别负责落实；健全“八个融合”检查机制、省市明察暗访追责机制由3名纪工委书记负责落实。同时，要求各与会人员要及早动手，深入研究，于2月10日之前形成操作性强的实施方案，要将分解的工作做实、做细、做精，使自己真正成为一方面的行家里手。
魏恒要求，全体纪检干部都要打破岗位、职位局限，主动研究县委、政府中心工作及县纪委各项工作，要从2017年县纪委监察局的9项重点工作中至少自选一个题目进行调研，形成实施方案，于2月中旬召开专题会议讨论。要加大年轻干部培养力度，多压担子，多给实践、磨练的机会，促进年轻干部进一步成长，实现真正意义上的一专多能。
