黄龙县在抓干部作风转变中，狠抓落实、务求实效。该县于3月11日至4月11日，在全县范围内开展了为期一个月的纪律作风整顿活动，促进了干部作风的根本好转，使全县上下有了风清气正谋发展的良好氛围。
黄龙县按照中央“八项规定”和省市相关规定，在全县范围内组织开展了为期一个月的纪律作风整顿活动，并从有关部门抽调了11名干部组建作风整顿活动办公室，负责整个活动的组织协调、督促检查工作，分成三个明察暗访工作组，对县城110个部门单位和10个乡镇进行了6次突击检查，对发现的问题现场办公，立即整改，并给予通报批评。
该县纪委及时出台了“严禁铺张浪费，严禁迎来送往，严禁空话套话,严禁滥发文件，严禁纪律涣散，严禁向乡镇（社区）、部门、单位提与纪检监察工作无关的任何要求”的六个严禁制度，创新制作了《县纪委干部便民服务公示栏》，将28名纪检监察干部按在岗、请假、出差三种情况每天及时上墙公布，接受社会各界和群众的监督。
黄龙县高中在抓教师队伍作风建设中，出新招，严管理，重实效。购买了指纹考勤机进行指纹签到，并完善了上下班考勤制度。“使用指纹考勤机，规范考勤制度，使考勤管理更加公开、透明，有利于教学水平和质量的提高，真正实现了由人管人到制度管人。”黄龙县高中校长吕宏刚在签到时深有感触地说。
为了进一步巩固和深化活动成果，该县不定期地进行监督检查和明察暗访，将纪律作风整顿作为一项长效机制常抓不懈，彻底转变领导干部工作作风。
