黄龙县各级各部门上下联动，在全县连续召开三次会议大力营造活动氛围，全力推进加强和改进党员干部作风建设活动深入开展。

“一会”召开全县机关纪律作风整顿千人动员会。成立了由6名县委常委组成的机关纪律作风整顿领导小组，明确分工，督促检查。县纪律作风整顿领导小组抽调相关人员组成七个督查组，携带摄像机、录音笔等工具，不定期深入各乡镇、机关单位、酒店、食堂、娱乐场所等进行明察暗访，采取不打招呼、随机检查、检查到岗、电话跟踪、询问干部群众、现场记录拍摄的方式，随时掌握工作动态，提出意见建议，督促解决问题，确保纪律作风整顿活动取得实效。对活动开展不实，工作流于形式、走过场的部门单位，县纪委将对其实行“三问”，并推倒重来，力求在全县掀起纪律作风整顿活动新高潮。

“二会”召开全县优化投资环境座谈会。以机关纪律作风整顿活动为契机，由黄龙县纠风办组织该县招商引资企业负责人、群众代表、建筑公司（企业）的负责人及有关行政部门“一把手”，围绕县纪委、监察局《关于优化招商引资投资环境的若干暂行规定（讨论稿）》进行讨论并提出了意见和建议。对参会的企业负责人、群众代表等现场做投资环境综合评价调查，发放《黄龙县2010年投资环境行业测评表》，从不同角度、层次广泛征求民意，改进各部门工作方式方法，提高行政效能，以积极的态度，认真接受社会的监督，加强政务公开，不断改进，进一步提行政部门整体素质，提高执法为民、服务经济、依法行政、廉洁从政水平，树立良好的社会形象。从而促使该县投资环境不断优化，为企业生存提供良好的发展空间。此举将进一步优化黄龙县招商引资的环境，为该县经济社会又好又快发展奠定良好基础。

“三会”召开“2009年度政风行风测评后三名单位暨人民群众不满意基层站所汇报会”。由去年被评为不满意站所负责人和全县政风行风测评后三名的单位负责人进行全面的整改汇报。重点围绕群众关心的热难点问题，寻找工作差距，理清自身思路，认真总结经验，对今后的工作制定整改措施，采取行之有效的方法，建立长效机制，确保这次整顿活动扎实深入推进并取得实效，促进社会风气根本好转。