作者：贾志强　李继强

　　为了全面推动黄龙县干部人事制度改革和民主政治建设，把公务员管理纳入法制化、规范化、科学化的轨道，为该县经济和社会和谐发展提供一支高素质公务员队伍，近日该县组织举办了公务员法配套政策法规骨干培训班，各乡镇、政府各部门及各参照管理单位选派的骨干共计41人参加培训。

　　这次培训是根据《公务员法》规定，依据公务员工作职责要求，着重强化提高公务员素质。在培训内容上侧重于提高公务员法配套政策法规的理论学习和应对公共突发事件能力，重点学习了《公务员法配套政策法规文件汇编》和《应对公共突发事件读本》课程。培训中采取理论联系实际，注重学习的实用性；采取教师讲课和座谈等方式，提高培训效果；由劳人局组织对各单位的骨干进行集中培训、考核，集中培训结束后，由各机关（单位）选派的理论骨干组织实施本单位的培训工作，并要求各单位在培训结束后写出培训报告报县人劳局备案，县人劳局将组织考核验收，考核结果作为年度考核依据，确保了培训、考核落到实处，取得实效。

　　通过培训，使公务员进一步全面提高自身的业务素质和工作能力，有利于在今后的工作中规范行政执法、提供办事效率，强化明礼诚信和道德修养，为扎实做好工作奠定良好的基础。